Diplomado en liderazgo transformador fortalece la gestión universitaria en UAEH

* El diplomado brinda las herramientas para ejercer el liderazgo en un entorno más inclusivo e innovador, que prepara al personal para los retos actuales

*Como parte de los módulos impartidos se encuentran temáticas sobre derechos humanos y cultura de la paz, comunicación asertiva, modelos educativos, entre otros

Pachuca de Soto, Hidalgo.-  Con el objetivo de fortalecer las habilidades directivas y fomentar una visión innovadora en los procesos de gestión académica, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) ofrece el diplomado “Liderazgo Transformador en la Educación Superior: retos y oportunidades para la gestión universitaria en México”, dirigido al funcionariado de esta casa de estudios.

Orlando Ávila Pozos, coordinador de la División Académica de la institución, refirió que esta capacitación surgió en respuesta a las nuevas políticas del Poder Ejecutivo Federal, las cuales plantean escenarios novedosos en torno a la investigación y al sector educativo. Por ello, las temáticas abordadas contribuyen a atender diversas áreas de oportunidad.

“Lo que aprendemos nos brinda la oportunidad de desempeñar nuestro trabajo de manera eficiente, al permitir incorporar un nuevo enfoque en las actividades institucionales según la encomienda o dependencia en la que se encuentren. Este tipo de liderazgo impulsa un entorno más inclusivo e innovador que prepara al personal para enfrentar los retos actuales”, apuntó.

Dentro de los módulos impartidos en el diplomado se incluyen: Procesos de Administración Escolar: un enfoque práctico; Derechos humanos y cultura de la paz; Las funciones sustantivas de la UAEH vistas desde los modelos educativo y curricular integral; La esencia de la comunicación organizacional para coordinar grupos de trabajo, resolver conflictos, tomar decisiones y fortalecer la identidad universitaria, entre otros.

En ese sentido, Ávila Pozos recalcó la importancia de abordar estas temáticas, ya que brindan a las diferentes direcciones y divisiones las herramientas para alcanzar los objetivos planteados a corto plazo. Asimismo, subrayó que la UAEH cuenta con un modelo de planeación a largo plazo, lo que le permite avanzar en acciones que contribuyan a la misión y visión de internacionalización del Plan de Desarrollo Institucional (PDI).

“Este diplomado nos ayuda a obtener los medios necesarios para mitigar los riesgos que se presentan en un equipo de trabajo, a saber qué hacer en caso de enfrentar dificultades con nuestros colaboradores y atender distintas problemáticas. A través de la conciliación y la mediación podemos construir mejores espacios de trabajo, cuyo enfoque principal sea el individuo”, agregó el funcionario Garza.

Se prevé reforzar el contenido de la capacitación para que más integrantes de la comunidad universitaria participen en el futuro. Al respecto, el coordinador de la División Académica destacó la importancia de llevar a cabo este tipo de cursos especializados, ya que son fundamentales cuando se accede a puestos directivos dentro de las instituciones educativas.

“Este programa de formación nos permitirá potenciar nuestras habilidades de liderazgo de manera más efectiva. El objetivo es expandir su alcance dentro de la comunidad universitaria, garantizando así que nos mantengamos a la vanguardia en este tipo de temas. De este modo, podremos contribuir activamente a los nuevos modelos educativos para dar solución a las problemáticas emergentes”, concluyó